ABSTRACT
Investigación desarrollada con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción laboral y la prevalencia de Síndrome de Desgaste Laboral en enfermeras profesionales que trabajan en instituciones de salud públicas de Córdoba. Se plantea la hipótesis de que existe relación directa entre la falta de satisfacción laboral y burnout. Métodos utilizados: observacional y explicativo. Se seleccionó una muestra de enfermeras profesionales de Instituciones públicas de Córdoba, para ello colaboraron las respectivas jefaturas y supervisiones, distribuyéndose en total 333 encuestas. Instrumentos usados: 1) encuesta auto administrada para el estudio de variables socio demográficas 2) cuestionario de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall 3) el Maslach Burnout Inventory. Resultados: tasa de respuesta 68.16%, media de edad 40.7 años, 81.9% fueron mujeres, 47.1% viven en pareja, 61.2% con hijos, residentes en Córdoba Capital el 82.6%. Trabajan en servicios provinciales el 67.4%, municipales el 19.8% y universitarios el 17.7%. Antigüedad laboral media de 15.6 años en la profesión y 10.9 en el puesto de trabajo. Las medias para Satisfacción Total, Intrínseca y Extrínseca fueron 48.9 (DS 11.1); 22.62 (DS 6.31) y 26.44 (DS 5.48). Los resultados evidencian que no hubo enfermeras muy insatisfechas. La única variable socio demográfica de riesgo para insatisfacción fue residir en el Interior de la Provincia. En cuanto al Burnout, la variable más afectada fue el Cansancio Emocional, luego la Realización Personal y finalmente la Despersonalización cuyas medias fueron 23.34, 37.15 y 6.63 respectivamente. Variables predictoras de riesgo: para Cansancio Emocional, no tener hijos y falta de satisfacción laboral; para Despersonalización, la falta de satisfacción laboral y para falta de Realización Personal, residir en el interior, trabajar en instituciones provinciales, en menor grado municipales y no estar satisfechas.
Subject(s)
Humans , Burnout, Professional/psychology , Occupational Health Nursing/organization & administration , Public Health Nursing , Job Satisfaction , Occupational Health , Occupational Risks , Stress, PsychologicalABSTRACT
El tratamiento adecuado para la hipertension arterial es impresindible para disminuir las complicaciones que de ella se derivan. El grado de cumplimiento del tratamiento medicamentoso indicado, asi como posibles factores que indican en el y la relacion entre su cumplimiento y el control de la presion arterial, fueron los objetivos de este trabajo realizado con 756 pacientes hipertensos dispensarizados en consultorio de medicos de la familia de los municipio 10 de Octubre y Guanabacoa en Ciudad de La Habana. En 10 de Octubre, los pacientes resultaron ser mas cumplidores del tratamiento medicamentoso que en elmunicipio Guanabacoa. La edad, el sexo y la escolaridad no influyeron significativamente en ello, aunque, se observo un mayor cumplimiento por los pacientes mayores de 65 anos. La falta de informacion y disciplina de la poblacion fueron lascausas principales del no cumplimiento. El tratamiento antihipertensivo utilizado parece ser eficaz para controlar la hipertension arterial
Subject(s)
Humans , Blood Pressure , Hypertension/prevention & control , Treatment RefusalABSTRACT
En Uruguay, el cáncer colorrectal tiene una alta tasa de mortalidad. La cirugía exclusiva, tiene 13-26 por ciento de recurrencias locales. La irradiación preoperatoria ha demostrado mejorar la resecabilidad y el control local. El objetivo de este protocolo es disminuir el porcentaje de recidiva local, utilizando radioterapia (RT) preoperatoria y quimioterapia concomitante que potencie el efecto de la RT, mejorando así el cociente terapéutico